Veronica Dal Bò

Fase iniziale - Controllo qualità e produzione:

• Gestione qualità dei materiali e dei processi produttivi nel settore della carpenteria metallica.
• Supervisione del processo produttivo dalla fase di collaudo fino alla consegna finale.
• Redazione delle tabelle di rintracciabilità dei materiali, integrando i dati dalla distinta base progettuale.
• Gestione delle commesse e redazione dei dossier finali per il cliente.
• Problem solving e risoluzione di criticità nei processi produttivi.
• Interfaccia diretta con il cliente, garantendo trasparenza e soddisfazione delle richieste.

Evoluzione del ruolo - Responsabile certificazioni e sistemi di gestione:

• Avviamento e coordinamento del dipartimento certificazioni aziendali con focus su conformità normativa e valorizzazione ESG.
• Pianificazione, sviluppo e mantenimento del Sistema di Gestione Integrato secondo standard ISO (9001, 14001, 45001, 37001, 39001, SA8000).
• Conduzione di audit interni, analisi SWOT e gestione delle non conformità e dei rischi aziendali.
• Implementazione del sistema per la parità di genere secondo la Prassi UNI PdR 125:2022, con formazione e monitoraggio interni.
• Collaborazione con l’ufficio HR su progetti di diritti umani, equità, congedi parentali e benessere organizzativo.
• Redazione del bilancio di sostenibilità aziendale e supporto al modello organizzativo 231.
• Coordinamento della tracciabilità documentale e della qualità dei materiali per progetti ferroviari e civili, garantendo sicurezza, legalità e trasparenza.

Ho svolto attività come aiuto parrucchiera, partecipando a corsi pratici e teorici riguardanti l’estetica, la cura della persona e le tecniche relazionali. Questa esperienza mi ha permesso di affinare competenze trasversali oggi fondamentali nel mio lavoro quotidiano:

• Attenzione ai dettagli e precisione nell’esecuzione;
• Ascolto attivo e gestione della relazione con il cliente;
• Capacità organizzativa e cura dell’ambiente di lavoro;
• Sensibilità alla percezione del benessere e dell’identità della persona.

Queste competenze sono oggi preziose nel mio approccio al benessere organizzativo e alla centralità dell’essere umano nei processi aziendali.